内蒙古源源能源集团现有员工4800余人，此中，正式员工2489人，劳务役使及偶尔用工约2300人。动作自治区产改试点单元，源源集团紧紧环绕改良目的，坚固促进产改管事，获得阶段性功劳。

　　集团工会永远僵持“党筑带工筑”的理念，通过接续改良美满“思思引颈、技术擢升、效率发扬、维持保护”等方面体例机造，打造新时间常识型、技术型、更始型企业，物色出了一条企业繁荣与党筑工筑互促共赢的新途径。依据“卓越员、企业元勋、劳动典型、临盆尖兵、巾帼之星、文雅家庭”六个系列，将前辈人物范例拍成视频实行宣扬报道，极力用身边人影响和带启程边人。

　　集团工会机合展开状元赛、技术竞赛、技巧交手、岗亭练兵等情势多样的劳动竞赛行径40余次，累计加入员工1800余人次，1名职工正在加入霍林郭勒市电工、焊工职业技术和更始办法竞赛中取得电工组第二名，2名员工自立研造的风机管道桥联申报天下职工“五幼”更始收获。长远促进劳模和工匠人才更始管事室创筑，京科发电公司“包强劳模更始管事室”被评为天下“工人前卫号”。通过京科大教室、吉源大教室、员工练习幼教室等多种情势展开正在岗职工技术擢升培训，累计参训职工近万人次。

　　僵持以人工本，实时处理员工存眷的热门、难点题目。一是机合行政与员工代表召开工资全体讲判聚会，为员工足额缴纳养老、医疗、赋闲、生育保障，消除员工的后顾之忧。二是设立员工子息奖学金、职工婚礼补贴福利，每年机合一线员工实行职业壮健体检，为临盆一线员工依据临盆圭表筑设劳动爱戴用品。三是机合员工加入自治区职工医疗互帮保护行径，为职工增补报销医疗用度。

　　踊跃机合展开“情系源源”、“奋进杯”篮球赛、台球赛，“诚信杯”演讲角逐、“滴水之恩”诗词角逐、“爱国爱党爱源源”歌咏角逐以及“时髦源源我是行径者”等拥有源源特点的体裁行径，极力营造欣忭管事、舒心生计的精良气氛。

　　僵持“五必讲、五必访”规定，以微信、电话等器械为载体，正在业余时光主动和员工实行交心讲话，做到员工有思思题目、受奖受罚、产生抵触、岗亭改变、违章违纪时“五个必讲”，员工涌现不料祸患、生病住院、婚丧嫁娶、家庭牵连、家庭困苦情景时“五个必访”，维持公司和员工的“零隔断”，极力营造源源“家”文明的精良气氛，确切擢升员工的取得感、甜蜜感。

　　多年来，源源集团永远以创始人乔悟义先生的一条幼河心灵为黑幕，设备谱写一首企业之歌、安排一壁企业旌旗、出书一套企业文明手册等“十个一”载体平台，创议“用负担凝结力气，用信心铸就刚正，用真情凝集合爱”的互爱理念，酿成了以“企业与员工彼此交融，企业与员工彼此为荣，企业与员工深邃心情”为中心的“融荣情”特点企业文明品牌。

　　通过展开法企共筑、检企共筑、宪法宣扬月、法令常识讲座等普法宣扬行径，启发宽大职工楷模有序、依法合理表达诉求，增进企业谐和安闲繁荣。接续抓好下层工会楷模化兴办，设备健康下层工会指示机构、管事机构和管事轨造。长远促进全体讲判管事，企业全体合同、工资专项全体合同、女职工专项全体合同缔结率均达100%。返回搜狐，查看更多