（通信员 邓妮娜 李睿璇）中石化永州石油党委聚焦思思政事配置、下层机合配置、才力本质晋升、交融互推动展、扫数从苛治党，接续勉励党筑生机，企业仍旧稳中有进的优越进展态势，连接4年获评省公司党筑审核A档。

　　聚焦政事引颈，深化凝心铸魂。公司党委周旋把巩固思思政事进修摆正在首位，扫数贯彻落实党的二十大和二十届三中全会心灵，庄敬落实“第一议题”轨造，实时跟进进修中间、省、市相合聚会心灵，表现好核心组“龙头带头”、党支部“领航前行”效率，通过向导干部领先学、党员大会聚合学、邀请专家领导学，全方位多主意立体化将政事进修训导融入使命平时。采用“线上+线下”双轨并行办法，推送进修原料，抓好党员“指尖进修”。创筑“微讲堂”，将政执掌论进修与交易技巧培训相贯串，让思思政事触角延续延长，凿凿晋升固结力和战争力。

　　聚焦机合配置，深化战争碉堡。分明对象职业，党委每年岁首印发《党筑使命重心》，创办年度党筑使命职业指引，显着使命要点和职业对象，确保找准定位，抓有对象，干有宗旨。深化仔肩落实，自上而下签署《党筑使命仔肩书》，修筑党筑仔肩一级抓一级、层层接连、齐抓共管的事态。庄敬抓好支部书记述职评断，听取各支部书记合于党筑使命处境的报告，周旋书记抓、抓书记。庄敬审核问责，同意《季度审核实行主见》《下层党支个人类定级打点主见》等使命轨造，完满审核评判机造，将审核结果与绩效挂钩，胀励下层党筑与临盆谋划仔肩共担。

　　聚焦才力晋升，深化队列锻造。以党支部书记根本功练习和测验为契机，下发《党支部书记以考促学表面进修晋升计划》，实行“一日一练、一月一测、一年一考”晋升支部书记履本才力。盘绕本原党务学问，机合展开党务培训，采纳专家讲课、局面模仿、体验分享等办法，帮帮处理党筑使命中的“难点”“堵点”题目。展开“一字一句读原著，一周一次悟道理”念书行径，展开“同过政事诞辰、切记初心任务”等行径，诈骗周边血色资源，打造陶醉式党员训导，延续提升党员党性教养，打造前卫党员队列。

　　聚焦核心局势，深化交融进展。器重将党筑机合力转化为实践临盆力，以党员仔肩区、党员树模岗、党团员欲望任事队等为载体，履行“党筑+拓市创效”，把党筑使命与墟市研判、墟市营销同计划；履行“党筑+安适环保”，把党的向导融入安适临盆各合节，告终党员身边无违章、无隐患、无事情；履行“党筑+人才提拔”，党员骨干领先传帮带，推动人才队列交易才力双晋升。班子成员领先下重一线，帮帮处理下层急难愁盼题目，胀励“我为团体办实事”常态化、长效化，进一步胀励党筑使命与交易深度交融、彼此推动。