榕城区位于揭阳市核心城区，地处“汕潮揭”三市地舆核心、潮汕平原中部、榕江流域中段，背倚黄岐山、紫峰山、桑浦山，周环榕江南北河，是揭阳市的政事、文明核心。1991年12月经国务院同意设立，继续为揭阳市委、市当局驻地。现辖中山、新兴、榕华、西马、榕东、渔湖、溪南、凤美、京冈、东升、东兴、东阳、仙桥、梅云、砲台、登岗、地都17个镇（街），共205个村（社区），总面积347平方公里。

　　为落实全省高质地兴盛大会“百万英才汇南粤手脚策画”，按照行状兴盛须要，经报榕城区群多当局准许，2025年区人社局、区教授景象向社会公然雇用教人员150名，详细事项现告示如下：

　　按照国务院《行状单元人事束缚条例》（国务院令第652号）和《广东省行状单元公然雇用职员法子》（省群多当局令301号）规章步调，依照公然、平正、角逐、择优的规则实行公然招考、聘请。

　　本次雇用对象为未被国度陷坑行状单元聘请的一般上等院校应往届卒业生，往届卒业生岁数须正在30周岁（即1995年3月28日从此出生）以下；硕士琢磨生岁数可放宽到35周岁以下（即1990年3月28日从此出生）。

　　2025年榕城区策画公然雇用教人员150名（公益一类行状单元编造）。详细岗亭详见《榕城区教授体系2025年公然雇用教人员岗亭表》（附件1）。

　　（7）所读专业与报考岗亭必需对应（专业代码以2025年广东省测验任用公事员专业目次为准），同时应具备对应学科和学段教员资历（学前教授岗亭必需具备幼儿园教员资历证，高学段教员资历能够报低学段岗亭，高级中学教员资历与中等职业学校教员资历互相通用）。未博得教员资历证的，须允诺并于2025年8月31日前博得相应方针及学科教员资历证，不然解除聘请资历；

　　（1）应聘职员只可选报一个岗亭。网上报名实行诚信报考，报名不设人为资历审查，由报名体系主动按照考生填写的住户身份证号等材料，对应聘职员专业、学历学位等资历要求实行校核。应聘职员应郑重比较本践诺计划规章的雇用要乞降雇用岗亭央求的专业、学历学位、雇用对象及其他资历要求等，不适应践诺计划央求的任何要求之一的，均不成报名。应聘职员须对报名资料具体切性和完善性担负。凡供应虚伪资料的，曾经查实，解除报考资历或聘请资历，并记实正在案。

　　（3）报名时应上传自己近期免冠正面证件电子照片（央求jpg格局，巨细为100KB以下）。未按规章上传照片的，视同未报名。

　　2.考前网上确认时期为：2025年4月13日至4月14日17:00止。应聘职员未正在规章时期内按央求告终网上确认的，视为放弃测验资历。

　　3.网上确认加入测验的操作形式：登录世界行状单元雇用网报名体系盘问统计报考状况盘问报考地域拣选“广东省揭阳市”查找拣选所报岗亭并确认加入测验。

　　告终考前网上确认的应聘职员请于2025年4月23日上午9:00起自行登录报名网站下载打印准考据，不再另行通告。准考据是加入本次公然雇用各合键的要紧证件，请适宜保管。

　　3.笔试收效满分100分，及格收效为60分，按60%折算入归纳收效。笔试及格者方可进入下一合键。笔试实质为教授群多学问。

　　4.按照笔试及格收效上下排序，依照各岗亭雇用人数1:3的比例确定进入资历审核对象，若统一岗亭入围终末一名笔试收效呈现多人并列的，一并确定为资历复审对象。若呈现雇用岗亭考生笔试收效及格人数少于该雇用岗亭雇用人数的，则按现实及格人数确定资历复审对象。

　　5.应聘职员须全程凭笔试准考据、自己有用身份证原件加入测验。不按规章时期、场所加入测验的，视为放弃资历。

　　6.笔试收效及进入资历审查职员名单于笔试遣散后20个劳动日内正在榕城区群多当局网站布告。考生对笔试收效有疑义的，能够正在笔试收效布告之日起3个劳动日内，向雇用单元提出版面申请核查一次。核查限于以下限造：主观题、客观题有无漏评；分数的计较、立案是否有误；对违纪、违规、卓殊记实有贰言的。

　　2.应聘职员所提交的资料必需确切、确凿、有用，且与报名体系上的报名立案表中填写的状况相同。如有不符或华而不实的，曾经查实，即解除测验资历或不予聘请。

　　3.资历复查时期、场所以榕城区群多当局网站布告为准。未按规章时期加入资历复审者视为放弃资历复审和口试资历。资历复审及格者方可进入口试合键。现场资历复审不适应雇用要求的，解除其口试资历，并正在笔试及格的应聘职员中，按照笔试收效由高到低的挨次顺次递补。资历审查流程中，应聘职员未到现场加入资历复审的，均视为主动放弃，不再递补。

　　口试劳动由榕城区教授局机合践诺。榕城区人力资源和社会保证局和驻区教授局纪检监察组派员现场向导监视。口试时期、场所以榕城区群多当局网站布告为准。

　　1.口试形式为布局化口试。苛重考查应聘职员的归纳本质，苛重网罗心情本质、仪表仪态、言语表达、头脑品德、职业品德等方面状况。口试时长每人15分钟。口试收效满分100分，及格收效为60分，口试评委构成员独立打分，去掉一个最高分和一个最低分，剩下评委评分总和的均匀值为口试收效(口试收效按四舍五进保存幼数点后2位)。口试遣散后现场向考生发布口试收效。口试收效及格者，按40%折推算入归纳收效。

　　2.口试机合。每个口试评委组设评委7名，评委中专业本领评委该当占1/2以上。如统一岗亭应聘职员归纳收效好像的，则依照笔试收效上下挨次确命名次；如笔试收效如故好像的，则以口试主评委评分上下挨次确命名次；如口试主评委评分如故好像的，则由雇用单元或其主管部分另行机合口试。口试收效未达及格分数线的，不计较归纳收效。

　　依照《广东省行状单元公然雇用职员体检践诺细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）的相合规章机合体检。教员岗亭职员的体检轨范依照《广东省教员资历申请职员体格搜检轨范》（2013年修订）的央务实施。经口试及格的应聘职员正在指准时期到指定病院实行体检。不按规章加入体检或体检达不到规章轨范的，解除其雇用资历。

　　体检及格者为拟窥探人选；窥探对象须正在规章刻期内供应窥探所需的自己档案及相合声明、证件，未能提交的解除应聘资历。窥探劳动依照《广东省行状单元公然雇用职员窥探劳动践诺细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）实施。经窥探，有违法、违纪、金融信用等不良记实或不适应卒业生就业部署策略的，不予聘请。

　　经笔试、口试、体检、窥探及格职员，确定为拟聘请职员，正在榕城区群多当局网（）公示时期为5个劳动日。

　　经公示无贰言具体定为拟聘请职员，拟聘请人选报区人力资源和社会保证局注册并经管聘请手续。被确定为雇用对象的职员，未能正在规章时期内按央求经管聘请手续的，按放弃治理。

　　(一)笔试职员名单、笔试收效、口试职员名单、体检职员名单、体检结果等事项将通过榕城区群多当局网站布告或电话通告等形式示知联系报考职员。报考职员须依旧手机(报名表上手机号码)贯通，以便实时收到通告新闻。

　　(二)本次雇用实行诚信报考、诚信雇用。资历审查贯穿公然雇用全流程。报考职员应郑重阅读告示、岗亭央求，并对所供应的各项新闻、资料具体切性、确凿性和有用性担负。凡填写虚伪新闻或供应虚伪资料的，或正在资历审核、体检、窥探、公示以及经管聘请手续等流程中，浮现报考职员存正在不适应雇用告示及岗亭资历要求的，将按规章解除测验或聘请资历。对恶意滋扰报名，或有涉嫌违纪违规手脚的，将苛刻依照《行状单元公然雇用违纪违规手脚治理规章》(人社部令第35号) 根究职守。涉嫌犯科的，移送法律陷坑治理。报考职员不得有托人说情、打招唤等手脚，曾经浮现即解除报考资历。

　　(三)本次雇用不指定测验教材，不举办、不委托任何机构举办测验指挥培训。社会上任因何本次雇用测验命题组、特意培训机构等表面举办的指挥班、“保过班”“订定班”，指挥网站或刊行的出书物、参考材料、上彀卡等，均与雇用机合方无合。

　　(四)报考职员对加入本次雇用有疑义的，可致榕城区教授局研究电话: ，区人社局监视电线（国度规章的节假日除表）。相合回复仅对告示实质及策略赐与注解，错误报考职员是否适应岗亭要求实行确认。