工伤后，告诉工伤判断机构及抵偿的负担主体凭据分别或地域的国法轨则有所分别。以下是中国合系国法轨则的境况：

　　凭据公民劳动保障法和工伤保障条例，工伤发作后，告诉工伤判断机构及抵偿的负担主体包罗雇主、劳动者以及劳动保障经办机构。

　　雇主有任务告诉工伤判断机构。工伤发作后，雇主负有随即构造拯救，并将事项发作的境况实时转达所正在地的劳动保障经办机构以及工伤判断机构。雇主应向工伤判断机构供应相合劳动者管事、劳动时候、职务等合系原料，并协帮工伤判断管事的执行。

　　劳动者也有任务告诉工伤判断机构。工伤发作后，劳动者应当随即向雇主讲演，并向所正在地的劳动保障经办机构提出工伤认定申请。劳动者须要供应合系的医疗证据、事项发作的境况、管事境况等证据质料，以帮帮工伤判断机构执行判断管事。

　　劳动保障经办机构是工伤判断和抵偿的的确实行机构，担当经受雇主和劳动者的讲演，并铺排工伤判断管事。劳动保障经办机构会向工伤判断机构供应合系的医疗、劳动等原料，并协帮工伤判断管事的成功执行。

　　须要钟情的是，分别地域的国法轨则也许会有所分别，的确的操作步骤和负担主体也可以存正在区别。 正在实质操作中，应当参考本地国法法例的的确轨则，并正在工伤发作后之偶尔间筹商合系的国法专业人士，以包管自己权柄的合法保卫。

　　发作工伤后若是人身损害是对比首要的，也许会变成劳动者浮现伤残，浮现伤残后就须要申请劳动才力判断，受理判断的机构要正在轨则的时候内出具讲演，那么工伤品级判断后什么时期会发告诉。工伤职工旧伤复发，是不是须要医治应由医治工伤职工的条约医疗机构提出偏见，有争议的由劳动才力判断委员会确认。 0借调职员发作了工伤由谁担任工伤保障负担。

　　第二十条？ 社会保障行政部分受理工伤认定申请后，作出工伤认定决心须要以执法圈套或相合行政主管部分的结论为凭据的。

　　工伤伤残判断须要告诉单元吗劳动才力判断可能由单元申请，也可能由工伤职工申请，但判断务必自己参预。

　　工伤后做工伤判断片面或单元都可能申请的我们，然而自己须要列入工伤的判断，申请工伤判断的质料包罗劳动合同、当事人身份证、工伤认定决心书、有用的诊断证据等。职工发作工伤，经医治伤情相对平稳后存正在残疾、效率劳动才力的，应当执行劳动才力判断（伤情平稳、 医治结应当由病院出具证据）。谁可能申请劳动才力判断。

　　国法主观：伤残判断归谁指定分以下情景：属于工伤的，不行指定，向设区的市级劳动才力判断委员会申请伤残判断；属于交通事项的。导读:工伤判断的时候工伤判断机构管事职员告诉，日常境况之下工伤判断的线天右的时候，当然了，若是损伤的用人单元境况是对比首要的，那么是须要考察取证。