1月20日，智联雇用宣布的《2024年职场人得意度指数调研呈文》（下称“呈文”）显示，2024年，37.8%的职场人估计有年终奖，年终奖均匀值约为6091元，金额联贯两年低浸，2023年、2022年年终奖不同为6950元、8428元。从金额上看，2024年40%职场人年终奖亏损一个月月薪。

　　分行业看，贸易任职（磋议/财会/国法/告白/公合/认证/表包）、文明/传媒/文娱/体育行业年终奖均匀值最高，不同为8475元、7395元，其次是房地产/造造业（7098元）、交易/批发（6904元）、金融业（6416元）。

　　呈文显示，2024年，互联网职场人的年终奖均值为5832元，跌出行业排名前五。从年终奖的转变能够窥见行业发扬的周期性，互联网行业依然过了高速发扬期。

　　正在涨薪方面，呈文显示，2024年，31.8%的职场人胜利竣工涨薪，35.8%的女性职场人涨薪，占比高于男性的29.9%。

　　办事时长方面，呈文显示，25.6%的职场人每天办事10幼时以上，“蓝领”行业、运营岗亭加班多。详细来看，49.2%的职场人每天办事8幼时—10幼时，占比最高，而每天办事10幼时—12幼时和12幼时以上的不同占17.6%、8%。相对其他行业，任职业、汽车/临盆/加工/造作、交通/运输/物流/仓储等“蓝领”行业的加班环境更告急，超三成的造功课职场人每天办事10幼时以上。从差别岗亭来看，运营岗是加班最多的岗亭，37.4%的运营岗职场人办事突出10幼时。

　　歇年假方面，呈文显示，2024年，44.6%的职场人歇假5天以上。值得合怀的是，有32.8%的职场人整年无歇。分行业来看，交易/批发、汽车/临盆/加工/造作整年无歇占比拟高，均有38%以上的职场人2024年没有歇年假。

　　呈文提出，歇假是员工的根本权利，企业应当予以合怀和珍爱，而且活络调解歇假轨造，必然水平也有利于普及员工办事的效劳。