中新网山东音信4月7日电(刘芳芳)“幼伙子7个月减重100斤后，变得自傲、阳光、帅气。”近期，齐鲁石化公司民多号推出的一期减重微信，让塑料厂幼伙孟麟成为齐鲁石化“体重照料”明星。

　　“瘦死后身轻如燕，每天穿梭攀爬正在塔林间，做任何事宜都游刃多余。”孟麟感伤道，正在公司“做本身矫健第一职守人”理念的引颈下，他坚决照料体重，达成矫健目的。

　　齐鲁石化公司新一届元首班子到任后，高度着重员工矫健照料，健康完竣员工矫健照料体例，推出低油低盐食谱、成立施行“一人一策”过问机造、完竣健身办法与场合等一系列实在有用办法，全方位体贴员工身心矫健。第暂岁月贯彻落实国度“体重照料年”三年运动哀求，创议和促进文雅矫健生涯办法，提拔全员体重照料认识和妙技，防患和局限超重肥胖，饱励慢性病防治合口前移，不竭提拔员工的取得感、疾笑感、安然感，进一步加强员工对企业的认同感和归属感，为企业高质地进展供应坚实人才保险。

　　3月25日午息岁月，走进烯烃厂职工举止核心，深厚的运动气味劈面而来，公司健身协会每周三的健身团课总能吸引良多员工插足，民多正在教师的携带下“悦”动起来。

　　“公司为咱们供应广阔明亮的健身位置，不只体重降了、矫健状态革新了，还普及了职业和生涯质地。”查验计量核心员工郝霞动作繁多受益者之一，道出本身的心声。

　　到任仅半月，现任集团公司总司理帮理，齐鲁分公司代表、党委书记李刚前去成功炼油厂催化裂化车间探问当班员工时提出，“人人要做本身矫健第一职守人，勤加锤炼，更好地扛发迹庭职守，勇挑职业重任。”

　　李刚永远将员工的矫健放正在心上，正在企业内部百般聚会上，多次夸大员工矫健看待企业悠远进展的首要事理。长远下层调研时，也老是存眷询查员工身体状态和职业压力。

　　正在公司元首的创议和饱励下，各层级逐渐完竣员工矫健照料体例，把员工矫健照料视为一项永恒的体系工程。

　　齐鲁石化大肆饱励员工健身举止，各单元不断将体育器械充分到下层一线，举办各式体育竞争和“健步走”举止。

　　2024年8月23日，齐鲁石化公司第二十届职工田径暨兴会运动会正在党校(培训核心)运动场郑重开张。大会夸大，要当真践行“三勇”职业理念，端庄落实“三个最厉”职业哀求，做自己矫健的第一职守人，自愿筑立矫健认识，主动践行矫健理念，踊跃参加体育锤炼，争做“矫健达人”。同时，公司工会评比“矫健达人”，储运厂推出“矫健伙伴”，运维核心设立“矫健管家”，塑料厂工间操加多“八段锦”闇练实质……

　　3月18日，齐鲁石化低级救护员培训班开班，课程实质涵盖心肺苏醒、创伤拯救、常见急症处分等方面，2400余名员工将分46期插足培训。

　　培训如统一把钥匙，掀开员工矫健大门。2024年，公司对22家单元(部分)发展23次“订单式”聚合矫健宣讲。

　　“‘订单式’宣讲是公司立异采用‘必选(心肺苏醒)+自选(各单元点餐)’相连结形式，邀请医学专家针对性讲课。宣讲实质足够适用，紧贴矫健现实需求，针对性更强。”行政治宜核心卫生矫健科科长李秀波说。

　　每位医学专家长远浅出地诠释百般常见疾病防患学问、科学矫健照料技巧，要点普及适用紧张救护学问。

　　“从心肺苏醒精确操作环节到海姆立克拯救法有用利用(应对异物梗阻)都举办灵活阐释。”员工们纷纷对“订单式”医疗宣讲竖起大拇指。

　　正在任业矫健爱惜方面，齐鲁石化加大安然办法和职业卫生方面加入，不断升级和优化坐蓐筑造，从泉源上省略职业妨害要素。

　　“公司为员工装备高质地的个体防护用品，按期结构专业培训，确保员工精确应用和爱护防护用品。”齐鲁石化安然环保专家孙筑先容。2024年大检修时期，公司选取增设医疗效劳点，发展防中暑应急操练，采购装备百般防暑降温药品等办法，为参检职员供应坚实矫健保险。

　　体重程度与人体矫健状态亲昵合联，体重非常极度是超重和肥胖是导致心脑血管疾病、糖尿病等慢性病的首要危陡峭素。公司应用大数据和人为智能本领，监测阐述员工体检数据，并设立5个片区应急医疗矫健室，实时呈现和办理员工潜正在矫健题目。

　　“咱们把体检中体重指数(BMI)胜过30、患有二级以上高血压及心脑血管等慢性疾病的员工都纳入到高危职员照料界限。成立矫健档案和‘一人一策’精准过问机造。”李秀波说，通过按期跟踪检测，领导员工养成精良矫健生涯办法，以低重慢性病发病率。

　　鉴戒燕山石化成熟履历，自2024年8月份入手下手，公司与北大医疗鲁中病院合伙，对1100余名矫健高危职员实行“一对一”24幼时专业过问。每位高危职员都有本身的专属医师，具有专属微信群，能够随时通过电话、微信等办法研究矫健题目，取得前期诊疗向导。

　　“‘一对一’24幼时专业过问形式推出后，矫健劳绩已开始显示。”李秀波感伤地说，这离不开公司元首着重、病院踊跃参加、员工自我防备和过问认识的普及，三方协力饱励“做本身矫健第一职守人”落实落地。

　　公司大肆履行矫健食谱和员工养分运动。今朝，公司食堂的每一道菜品都蕴藏矫健的巧思，扫数菜品中油盐糖用量均省略三分之一，让每一口饭菜都更“轻浅”。不只这样，食堂每天还会细心绸缪2至4道低油、低盐鲜味好菜，营造矫健饮食境遇。

　　“低油低盐饮食并不是把菜做得寡淡没趣，让人难以下咽。”行政治宜核心餐饮照料科主管陈曙光阐明。本相上，为了让员工吃得矫健又鲜味，各食堂职业职员正在食材挑选和搭配上绞尽脑汁，烹调办法更是重复琢磨。

　　正在保存员工们心心念念的守旧菜品根源上，食堂加多了富含炊事纤维的蔬菜、粗粮以及优质卵白的供应比例。

　　鲜嫩的菠菜、青葱的西兰花、喷香的杂粮馍、清甜的南瓜粥、松软的菠菜饼、鲜嫩多汁的鸡肉等餐品已成为员工餐桌上的“座上宾”，民多正在享福美食的同时，也摄入足够养分。

　　公司食堂大厨们各个身怀绝技，还不竭标新立异，踊跃发展拿手菜履历相易举止。民多围坐正在一道，分享烹调心得与技术，彼此研习、合伙前进。正在热闹的相易气氛中，一道道矫健鲜味、养分平衡的新菜品宛若雨后春笋般闪现。每一顿饭，都富含卵白质、维生素和炊事纤维，既知足员工区别口胃需求，又包管合理养分摄入。

　　行政治宜核心炊事一科热电食堂员工李坤的拿手佳肴——辣子鸡块，曾经推出便急迅俘获员工味蕾，成为了食堂的“明星招牌菜”。金黄酥脆的表皮、鲜嫩多汁的鸡肉、香辣适中的滋味，让员工们拍案叫绝，每次都求过于供。

　　与此同时，公司食堂的“矫健角”寂然绽放，普及科学炊事学问，领导员工养成精良的饮食习性，正在潜移默化中不竭加强员工主动践行矫健生涯办法的认识。(完)